von Claas Wenzlik

Kulturwandel - Nicht trivial

von Claas Wenzlik

Kulturanstösse – insbesondere für Großkonzerne – ergeben sich oft in der schmerzhaften Auseinandersetzung mit dem Außen. Ein Beispiel dafür ist der Kulturwandel in der Deutschen Bank. Man ist versucht zu sagen: Hier ist auch gut zu sehen, was man nicht tun sollte, um „Kultur“ zu wandeln. Wissend wie schwer es ist, gratulieren wir trotzdem zum Versuch.

Jürgen Fitschen, Co-Vorsitzender der Deutschen Bank, Jahrespressekonferenz 2014